Mogelijke bedingen

Diverse bedingen kunnen opgenomen worden in de arbeidsovereenkomst:

  • Het proefbeding: In bijna alle gevallen begint de arbeidsovereenkomst met een proeftijd, waarin zowel werknemer als werkgever de tijd hebben om na te gaan of de samenwerking vlot zal verlopen en of die zal verder gezet worden. Deze proeftijd is evenwel verbonden aan een aantal strikte voorwaarden, zodat beide partijen toch enige werkzekerheid hebben.
  • Het concurrentiebeding: Een werkgever die niet het risico wil lopen dat een werknemer, na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, zijn concurrent zou worden door zelf een gelijkaardige onderneming op te starten of te gaan werken voor een concurrerende werkgever, kan in de arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding opnemen
  • Het scholingsbeding: Dit is een clausule in een arbeidsovereenkomst waarbij een werknemer zich verbindt om de opleidingskosten die zijn werkgever ten laste genomen heeft geheel of gedeeltelijk terug te betalen indien hij vóór het einde van een overeengekomen periode zelf ontslag neemt of ontslagen wordt wegens een dringende reden.
Rechtstakken