Beëindiging arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst wordt beëindigd door: 

  • afloop van de overeengekomen termijn of voltooiing van het overeengekomen werk
  • opzegging door één van de partijen (bij een overeenkomst voor onbepaalde duur)
  • door dringende reden tot verbreking wegens een zware fout
  • door de dood van de werknemer 
  • door gevallen van overmacht die de uitvoering van het contract gedurende lange tijd onmogelijk maken

De opzegging moet gebeuren hetzij bij een aangetekende brief (uitwerking de derde werkdag na de verzending) of bij gerechtsdeurwaardersexploot.

Rechtstakken